Director Commercial Excellence - Global (w/m/d)

NovaTaste ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Geschmacksinnovation und steht für maßgeschneiderte kulinarische Lösungen sowie unvergessliche Geschmackserlebnisse. Ein breites Portfolio renommierter Marken in Europa und international vereint umfassende Expertise in Gewürzen, Würzmischungen, Marinaden, funktionalen Zutaten und Lebensmittelkulturen. Nahe am Kunden und mit globaler Expertise entwickelt NovaTaste maßgeschneiderte Lösungen für Lebensmittelhersteller, Großhandel, Handwerk und Gastronomie. Der Fokus liegt auf der Verbesserung von Geschmack, Textur und Haltbarkeit sowie auf der Erfüllung nachhaltiger und funktionaler Anforderungen. Das Unternehmen ist an 21 Standorten in Europa, Nordamerika und Asien vertreten und beschäftigt über 2.400 Mitarbeitende, die mehr als 12.000 Kunden weltweit betreuen.

NovaTaste sucht einen erfahrenen Director Commercial Excellence – Global, der die kommerzielle Leistungsfähigkeit steigert, Go-to-Market-Strategien optimiert und nachhaltiges Wachstum in den wichtigsten Märkten unterstützt. In dieser Position berichten Sie direkt an den Vice President Sales Europe. Sie übernehmen die Führung bei der Entwicklung erstklassiger Vertriebsprozesse, Tools und Performance-Frameworks und arbeiten eng mit den Bereichen Vertrieb, Marketing und Finanzen zusammen, um den Geschäftserfolg zu beschleunigen.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Commercial-Excellence-Initiativen zur Steigerung der Vertriebseffizienz, Profitabilität und des Wachstums
• Entwicklung datenbasierter Go-to-Market-Strategien, Kundensegmentierungen und kommerzieller Pläne
• Aufbau und Überwachung von KPIs, Dashboards und Leistungskennzahlen zur Unterstützung fundierter Entscheidungen
• Verantwortung für Preisgestaltung, Margenoptimierung, Forecasting und Commercial Analytics in Zusammenarbeit mit Vertrieb und Finanzen
• Optimierung von Vertriebsprozessen, Tools, CRM-Nutzung und Datenqualität zur Unterstützung skalierbaren Wachstums
• Unterstützung der Vertriebsteams durch Onboarding, Schulungen, Best-Practice-Sharing und Sales-Enablement-Tools
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, Operations, Forschung & Entwicklung sowie Finanzen zur Verbesserung der Unternehmensleistung
• Identifikation von Wachstumschancen und Umsetzung von Erkenntnissen in konkrete Maßnahmen
• Förderung von Veränderungen sowie Etablierung einer Kultur der Verantwortung, kontinuierlichen Verbesserung und Commercial Excellence

Berufserfahrung und Qualifikationen

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Commercial Excellence, Sales Operations, Business Development oder einer vergleichbaren kommerziellen Funktion, idealerweise in der Lebensmittelzutatenindustrie
• Ausgeprägte analytische und strategische Denkweise mit datenorientiertem Ansatz
• Erfahrung mit CRM-Systemen, Vertriebsleistungsmanagement und Prozessoptimierung
• Hervorragende Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Internationale Reisebereitschaft von bis zu 50 %

Persönliche Eigenschaften

• Ergebnisorientierte Arbeitsweise mit starkem Fokus auf Umsetzung und messbare Erfolge
• Strategisches Denkvermögen mit der Fähigkeit, Erkenntnisse in konkrete Geschäftsmaßnahmen umzusetzen
• Leidenschaft für den Aufbau skalierbarer Prozesse, Strukturen und kommerzieller Kompetenzen
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management sowie die Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu koordinieren und zu beeinflussen
• Sicherer Umgang mit Veränderungen und kontinuierlicher Verbesserung bestehender Arbeitsweisen
• Datenorientiertes und kaufmännisches Denken kombiniert mit analytischer Genauigkeit und pragmatischer Entscheidungsfindung
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Initiative und Verantwortungsbewusstsein
• Teamorientierte Persönlichkeit mit Kundenfokus und Wachstumsorientierung
• Belastbar, anpassungsfähig und sicher im Umgang mit einem dynamischen internationalen Umfeld

Benefits

• Attraktives Vergütungspaket mit wettbewerbsfähigem Grundgehalt und leistungsabhängigem Bonus
• Klare Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Innovatives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere attraktive Mitarbeiterbenefits

Gehalt
Das gesetzliche Mindestbruttogehalt für diese Position beträgt € 4.425,48 pro Monat auf Vollzeitbasis. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung wird ein deutlich höheres Gehaltspaket angeboten.